Tasa-arvojaosto

Julkisen sektorin ja yksityissektorin valiokuntien yhteistyöelin on työmarkkinatoimikunta, jonka alaisena toimivat keskuslakkotoimikunta ja tasa-arvojaosto.

SUOMEN LAKIMIESLIITON TASA-ARVOSUUNNITELMA JA TASA-ARVOSELVITYS (pdf-tiedosto)

Tasa-arvojaosto perustettiin vuonna 1989 tavoitteenaan seurata, koota tietoa ja tehdä selvityksiä Lakimiesliiton nais- ja miesjäsenten asemasta työelämässä, palkkauksesta sekä muista tasa-arvoon liittyvistä asioista. Tasa-arvojaosto seuraa myös työmarkkinajärjestöjen toimesta tapahtuvaa työelämän kehittämistä sekä toimii yhteistyössä muiden tasa-arvotyötä tekevien yhteisöjen kanssa.

Suomen Lakimiesliiton tasa-arvojaosto on edelleen ainoa AKAVAn piirissä toimiva liittokohtainen tasa-arvoelin. Tasa-arvolaki on ollut Suomessa voimassa yli kymmenen vuotta, mutta sen tavoite tasa-arvo on edelleen toteutumatta monella tapaa niin työelämässä kuin muutoinkin, vaikka maailmanlaajuisessa vertailussa Suomea voikin pitääkin hyvin tasa-avoisena maana. Tästä syystä on edelleen tärkeätä, että ammattijärjestötasolla kiinnitetään erityistä huomiota tasa-arvonäkökohtiin. Tasa-arvojaoston toiminnan painopisteitä ovat:

• edistää tasa-arvoa Lakimiesliiton toiminnassa,
• järjestää keskustelutilaisuuksia ja seminaareja tasa-arvoasioista,
• tehdä selvityksiä tasa-arvon toteutumisesta työelämässä lakimieskunnan osalta,
• seurata tasa-arvolainsäädäntöä,
• jakaa jäsenistölle tietoa ajankohtaisista tasa-arvoteemoista.
• Jaoston yhtenä toimintamuotona on JUSTITIAN SALONKI, joka on avoin keskustelusarja naisten asemaan liittyvistä yhteiskunnallisista kysymyksistä. Salongissa keskustellaan ajankohtaisista teemoista ja se on avoin myös muille kuin Lakimiesliiton jäsenille.
• Tasa-arvosuunnittelun miksi, mitä, miten (pdf-tiedosto, 20 sivua)